HR作為對人負責的部門，所有員工的事跟你都有關(guān)系，你要是不懂員工，遑論人力資源，人事也過不去。一般公司不會讓HR新手寫管理文件，這都是職能經(jīng)理或COE..

企業(yè)蘭州拓展培訓活動并非體育加文娛，也不是所謂的"魔鬼練習"；它答復(fù)咱們這樣一個問題：常識和技術(shù)僅僅有形的本錢，而強烈的進取心、堅強的拼搏精力與意志力..

拓是開辟、擴充的意思。展就是張開的意思。蘭州戶外拓展就是開拓、擴展的意思。可以理解為擴大知識面和能力等。企業(yè)蘭州拓展培訓活動，培養(yǎng)了員工勇于應(yīng)戰(zhàn)、不畏..

首先我們來了解下拓展訓練。什么叫拓展訓練，拓展訓練是指通過拓展公司對久居城市的人進行的一種野外生存訓練。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，..

企業(yè)招聘是公司開展業(yè)務(wù)的第一步，為公司招聘到一批優(yōu)秀的人才是每一位HR工作者的重要任務(wù)之一，在招聘面試時有什么技巧那，蘭州立正企業(yè)管理咨詢有限公司作為..

在蘭州企業(yè)管理咨詢公司看來，一個好的招聘體系應(yīng)該有三個系統(tǒng)，一是人力資源規(guī)劃;二是素質(zhì)模型;三是結(jié)構(gòu)化面試（其實是結(jié)構(gòu)化的篩選系統(tǒng)，為了好理解暫用面試..

不管是在面試中，還是在績效溝通中，或者工作溝通中，提問是一名HR的必備技能。可有些HR提出來的問題，能立即得到對方的積極回答或熱議；而有些HR提出來的..

大量地與人溝通。從事人力資源類工作，根據(jù)具體分工的不同，需要和企業(yè)高層、各部門負責人、企業(yè)普通員工、求職應(yīng)聘者等等不同的對象交流溝通。這是從事人力資源..

甘肅企業(yè)培訓從前大家都沒有人力資源的概念，其實，人力資源是一個運用專業(yè)知識、管理知識，為企業(yè)在人員管理方面打理一切的職業(yè)。在企業(yè)中通常細分為招聘專員、..

人力資源是蘭州企業(yè)培訓的核心，每一個正規(guī)的企業(yè)都會有人力資源部門。人力資源的工作有哪些接下來就有蘭州立正的小編為大家介紹一下。人力資源的工作內(nèi)容都是什..