蘭州立正企業(yè)管理咨詢有限公司基于對(duì)本土企業(yè)的深刻理解，以服務(wù)企業(yè)為宗旨，以專注、專業(yè)為向?qū)В蚱髽I(yè)提供具有針對(duì)性的培訓(xùn)。給予客戶高質(zhì)量的服務(wù)于高價(jià)值的..

蘭州拓展培訓(xùn)基地根據(jù)人社部在2018年10月16日發(fā)布的文件，如果出現(xiàn)了下面六種情況之一，單位或個(gè)人將會(huì)被納入五險(xiǎn)一金黑名單：1、單位行為a、用人單位..

社保關(guān)乎員工的切身利益所以員工會(huì)經(jīng)常來(lái)咨詢HR一些問(wèn)題這里小編做了一下匯總方便各位復(fù)制回答員工覺(jué)得有用歡迎分享給其他同事養(yǎng)老保險(xiǎn)1、未到退休年齡，養(yǎng)老..

好的公司每年度都會(huì)有一次組織員工旅游的機(jī)會(huì)，而我們的選擇就是，用拓展訓(xùn)練來(lái)代替了旅游。之前，往往旅游回來(lái)后，帶給員工更多的是假后綜合癥。并沒(méi)有達(dá)到提高..

人口特征與資質(zhì)，是候選人比較穩(wěn)定的特點(diǎn)，比如年齡、性別、戶口、婚育、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等等，而且其中一些信息還能相互佐證。這些信息有區(qū)間匹配之分，但卻..

不懂業(yè)務(wù)的HR，是無(wú)法扎根的浮萍，可得一時(shí)燦爛卻成不了參天大樹，你談些敬業(yè)度、組織氛圍、繼任者計(jì)劃之類名詞有模有樣，但業(yè)務(wù)部門老板一句話“不接地氣”就..

快樂(lè)的性格是在適宜的環(huán)境中熏陶感染形成的，是一次次快樂(lè)的情感經(jīng)驗(yàn)浸潤(rùn)積淀的結(jié)果。孩子在“親子活動(dòng)”中，充分選擇自己喜歡的活動(dòng)，通過(guò)自己的不斷嘗試、努力..

當(dāng)前，隨著我國(guó)改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，隨著獨(dú)生子女政策的實(shí)行，我國(guó)的家庭親子關(guān)系正在發(fā)生急劇的變化，特別是青少年在這個(gè)多元化環(huán)境中有著顯著變化。..

金秋十月是舉辦親子活動(dòng)的最佳時(shí)節(jié)，我們都知道親子運(yùn)動(dòng)會(huì)有助于促進(jìn)孩子們和父母之間的感情，相信我們每個(gè)人都會(huì)看過(guò)一檔親子節(jié)目，叫做《爸爸去哪兒》。在節(jié)目..

現(xiàn)在市場(chǎng)上各種拓展公司層次不齊，有專業(yè)做拓展訓(xùn)練的公司，這種拓展公司相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較專業(yè)的，在方案策劃課程安排中還是能考慮到企業(yè)團(tuán)建的需求。可以說(shuō)在某..