好的公司每年度都會(huì)有一次組織員工旅游的機(jī)會(huì)，而我們的選擇就是，用拓展訓(xùn)練來代替了旅游。之前，往往旅游回來后，帶給員工更多的是假后綜合癥。并沒有達(dá)到提高員工工作效率的目的。那這樣的話，往往就得不償失了。拓展訓(xùn)練加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，這正是我最想看到的。由拓展訓(xùn)練的開展，發(fā)揮了個(gè)人的潛能，增進(jìn)了同事間的溝通，集體向心力有了大的提高。

  大家對(duì)自己在公司中的角色和定位有了更清楚的認(rèn)識(shí)，與此同時(shí)，也鼓舞了公司團(tuán)隊(duì)的士氣，增加了信任。其實(shí)在這種拓展訓(xùn)練當(dāng)中，拓展培訓(xùn)師在整個(gè)培訓(xùn)過程中更多的是一個(gè)引導(dǎo)者，學(xué)員才是真正的講師和主角：講解自己的看法、觀念，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)之間的溝通、討論、升華，把自己的觀念負(fù)諸行動(dòng)，從而最終改變自己、完善團(tuán)隊(duì)。

 十幾年來，我國拓展行業(yè)的發(fā)展有目共睹。從事拓展訓(xùn)練的機(jī)構(gòu)數(shù)目和規(guī)模有了很大提高，開設(shè)的課程上百種。目前，國內(nèi)每年培訓(xùn)人數(shù)超過千人的、比較正規(guī)的專業(yè)拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已有300多家，至于那些參與組織拓展訓(xùn)練的機(jī)構(gòu)則有千余家，包括各類培訓(xùn)學(xué)校、戶外運(yùn)動(dòng)俱樂部、管理咨詢公司等，這還不包括成立了特種旅游部提供拓展訓(xùn)練服務(wù)的多家旅行社。

  在國內(nèi)，能夠定期、常規(guī)化參加拓展訓(xùn)練的一般是國有企業(yè)、外資企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、高校及其他事業(yè)單位等大型組織，有的組織已將拓展訓(xùn)練作為新生入學(xué)、新員工入職的必備環(huán)節(jié)。鑒于大型國企及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在我國社會(huì)中所具有的重要地位，可以說，拓展訓(xùn)練行業(yè)在短短十幾年時(shí)間內(nèi)取得的成績(jī)還是不錯(cuò)的

  拓展訓(xùn)練以獨(dú)特的培訓(xùn)模式和新穎的培訓(xùn)項(xiàng)目，給國內(nèi)的培訓(xùn)領(lǐng)域帶來了前所未有的震撼。經(jīng)過短短幾年的發(fā)展，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)猶如雨后春筍般的增長(zhǎng)。團(tuán)隊(duì)凝聚力拓展訓(xùn)練也就慢慢的被企業(yè)知曉，直到現(xiàn)在一直是企業(yè)鼓舞團(tuán)隊(duì)的有效士氣之一。