現(xiàn)在年底了，很多企業(yè)也舉辦了拓展年會(huì)，主要就是為了過(guò)一個(gè)不一樣的年會(huì)，與傳統(tǒng)年會(huì)相比，拓展年會(huì)更是親近自然，主題主要圍繞“拓展＋尋寶＋溫泉+焰火＋篝火..

近年來(lái)，“蘭州拓展培訓(xùn)”這個(gè)詞越來(lái)越火了，很多HR咖啡桌上的話題就是它，尤其是其中的“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”。很多公司自豪地說(shuō)，自己的公司有一套完整的員工培訓(xùn)方案..

好的公司每年度都會(huì)有一次組織員工旅游的機(jī)會(huì)，而我們的選擇就是，用拓展訓(xùn)練來(lái)代替了旅游。之前，往往旅游回來(lái)后，帶給員工更多的是假后綜合癥。并沒(méi)有達(dá)到提高..

拓展培訓(xùn)是蘭州戶外拓展培訓(xùn)與室內(nèi)經(jīng)典管理課程相結(jié)合的年會(huì)，與會(huì)者既能歡聚一堂，共赴企業(yè)論壇互動(dòng)交流，又能在戶外參加有意義的拓展項(xiàng)目，從而達(dá)到團(tuán)結(jié)員工，..

對(duì)于不同的公司來(lái)說(shuō)，選擇一個(gè)公司員工的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目和內(nèi)容尤為重要。首先，我們需要理清企業(yè)拓展培訓(xùn)要達(dá)到的一個(gè)效果，再去選擇一個(gè)相應(yīng)的培訓(xùn)基地，一個(gè)對(duì)應(yīng)..

現(xiàn)在，很多公司企業(yè)為了增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的溝通交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，及增強(qiáng)管理層對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和信任度。都會(huì)選擇拓展培訓(xùn)這一塊來(lái)進(jìn)行加強(qiáng)..

團(tuán)隊(duì)建設(shè)，第一個(gè)重要步奏就是建立信任。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的信任感，領(lǐng)導(dǎo)者首先信任自己的團(tuán)隊(duì)，把工作分配給他們，學(xué)會(huì)委任工作和權(quán)力。蘭州拓展培訓(xùn)過(guò)程中，隊(duì)長(zhǎng)將通關(guān)..

團(tuán)隊(duì)共進(jìn)退，擰成一股繩，全身心投入到團(tuán)隊(duì)中，讓自己成為團(tuán)隊(duì)不可缺少的一份子。團(tuán)隊(duì)凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉，只有團(tuán)隊(duì)相互協(xié)調(diào)配合，凝聚力才有作用。企業(yè)凝聚..

蘭州企業(yè)管理中的管理者不僅能夠讓員工體驗(yàn)解決難題、分享成功的樂(lè)趣，而且能夠讓員工認(rèn)識(shí)到他們是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一部分，每個(gè)人都是這個(gè)團(tuán)隊(duì)有價(jià)值的貢獻(xiàn)者。管理者..

企業(yè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)培訓(xùn)的一個(gè)目的，就是要在訓(xùn)練中讓隊(duì)員意識(shí)到：我們是有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神是一股無(wú)形的動(dòng)力，它激勵(lì)著每一位隊(duì)員默默地為團(tuán)體奉獻(xiàn)著自己，推動(dòng)..