最近很多企業(yè)反饋拓展活動每年都做，但是項目每年大多是一樣，像畢業(yè)墻、穿越電網(wǎng)這類的項目玩過一次就沒有新穎的其他項目，希望我們能多創(chuàng)造出一些創(chuàng)意十足，又好玩的項目。

新員工通過新員工培訓：

    首先，要使員工明確自身的崗位職責，適應新的業(yè)務流程和管理方式，掌握基本的技能，可以更快地進入角色，勝任工作；

    其次，幫助新員工建立良好的人際關系，使其能夠更好地融入團隊，并增強員工的團隊意識與合作精神；

    再次，通過一系列的文化理念的宣貫傳遞價值理念和規(guī)范行為，促使新員工思想和行為發(fā)生轉變；

    最后，通過新員工培訓中發(fā)現(xiàn)的各種問題和積累的信息，為今后的招聘、選拔、職業(yè)生涯規(guī)劃等提供信息反饋。

現(xiàn)在蘭州戶外拓展培訓是一項比較熱門普遍的戶外活動了。但是，每年的拓展活動都是常規(guī)的話，會讓人感覺很厭煩，又是畢業(yè)墻，又是常規(guī)項目。所以，我們也在不斷的更新和創(chuàng)新活動項目。今天，我們就來簡單聊聊一個簡單的拓展+趣味創(chuàng)意活動的項目安排吧！

    活動以“活力 、健康 、趣味、競技”為整體環(huán)境的設計理念，活動的細節(jié)安排體現(xiàn) 公司人 人 關愛健康、樂活幸福的氣質 。營造愉快而難忘的氛圍。這是競技，更是趣味！是比賽，是拼搏者的絢麗舞臺，更是洋溢青春、激情的歡樂盛典！ 

 同舟共濟      

比賽方法：每隊分成2小組，每小組4人，分別站在比賽的兩端，裁判宣布比賽開始后， 4個人一起站上同一充氣船，想方法運用另一船做

交換板，盡最快的速度達到終點，4名運動員完全通過終點線后，另一小組返回，直到第二小組完全通過則停表。

評分標準：沖線時終止記時，最終用時少者名次列前。

新員工蘭州拓展培訓方案課程收益：

★減少新員工的啟動成本，降低新員工在試用期內的離職率！

★加強新員工之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團隊合作精神！

★讓新員工更快理解公司企業(yè)文化精髓，以最快的速度融入公司團隊！

★幫助員工建立合理的工作預期、正確的工作態(tài)度，并使其對組織有正面的預期！

★挖掘新員工潛能，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和良好的心理素質！

★磨練新員工的意志，加強紀律性，組織性觀念的培養(yǎng)，提升團隊凝聚力！