節(jié)日專題培訓是單位對員工就某個節(jié)日開展的團建活動。隨著工作要求的逐步提高，有必要對員工進行有計劃的單項訓練，以擴大員工的知識面，進一步提高員工的專業(yè)素質。專題培訓的方式和內容可以是靈活多樣的，包括：

    (1)業(yè)務競賽。可以是知識性的，也可以是操作性的。業(yè)務競賽是激發(fā)員工自覺學習、訓練和交流的好方法。

    (2)專題講座。可根據(jù)企業(yè)或單位需要，選一個主題，由培訓公司策劃并實施的一項針對性強、涉及面廣的文化傳播或培訓課程。

    (3)系列活動。如有計劃地進行員工開展一系列的團建活動規(guī)劃，遞進式地進行入職培訓、應知應會、技能提升、管理課程等提高員工的工作素質及團隊的執(zhí)行能力。并通過不斷的學習和實踐中的提升達到選拔干部的作用。

目的：通過團隊活動，提高員工工作激情，增強團隊合作精神。釋放工作壓力、放松員工心情，娛樂性、趣味性、競技性強。 

內容：團隊熔煉課程;高績效團隊課程;新員工融入課程;客戶關系成長課程;會議增效課程;領導力發(fā)展課程;企業(yè)選材課程;營銷團隊激勵課程等。 

加強團隊的溝通、信任、合作，提高團隊的執(zhí)行力和凝聚力，激發(fā)個人的潛能提高自我洞察能力，及培養(yǎng)嚴謹?shù)淖月闪晳T、有效運用領導要訣、加強感召能力，創(chuàng)造高效團隊、強化目標感，創(chuàng)造超卓業(yè)績和成果、提升自我素質，達成團隊目標。